Mican opstod fra én erfaring.
Jeg hjalp en sagsbehandler med en familie. Jeg talte deres sprog og havde samme kulturelle baggrund. Jeg kendte familiemønstrene og forstod dynamikkerne indefra, hvilket betød at familien ikke behøvede bruge energi på at forklare hvem de var, hvorfor de havde bestemte idéer om opdragelse, og hvad der var svært for dem i forhold til integration.
Den energi gik i stedet til selve arbejdet. Vi kunne definere målsætninger alle kunne være enige om. Sagsbehandleren fik et klart billede. Familien forstod retningen. Og alle arbejdede pludselig i samme retning.
Resultatet var anderledes. Tilliden kom hurtigere. Barriererne blev mindre. Og handleplanen sagsbehandleren havde lagt, kunne vi faktisk arbejde aktivt med.
Jeg tænkte: der må være flere familier der har brug for dette.
Det var i 2006. Mican var den tanke.
Systematik som respekt
COMPASS og TRIN opstod af erfaring. Ikke for at erstatte metoder, men fordi vi erfarede at det i en branche med mange bløde værdier er afgørende at alle parter ved hvad der sker, hvornår og hvorfor.
Det er respekt. Når vi træder ind i et menneskes liv, selv med de bedste intentioner, skylder vi dem klarhed. Klare mål. Klare aftaler. Og konkrete redskaber de kan bruge, også når vi er gået igen.
Faglighed. Ansvar. Resultater.
Canan Olsen, stifter, Mican 2006
Micans DNA er kultur- og sprogforståelse, der omsættes til fremskridt og stabile resultater. Det er kernen i alt vi gør. på familieområdet og i beskæftigelse.
Albertslund · Ballerup · Brøndby · Dragør · Frederikssund · Gentofte · Gladsaxe · Glostrup · Greve · Herlev · Hvidovre · Høje-Taastrup · Hørsholm · Holbæk · Ishøj · København · Køge · Lyngby-Taarbæk · Næstved · Odsherred · Ringsted · Rødovre · Slagelse · Tårnby · Vallensbæk
Ring til os. Vi er klar til at hjælpe.